I mea e hoʻoikaika hou aku ai i ke kūkulu ʻana i ka politika a me ka manaʻo politika o nā cadres Yonker Group, a hoʻomaikaʻi i nā hiki ke hoʻokele. I ka manawa like, i mea e hōʻoia ai i ka hoʻomohala maʻalahi o ka papa hoʻomaʻamaʻa ʻelua no nā cadres hui, ma ke ʻano o ka ʻike hoʻomaʻamaʻa, i hui pū ʻia me nā ʻano hou a me nā koi hou, ka loiloi hohonu o nā pahuhopu OKR a me ka hoʻokele hopena koʻikoʻi, ka hoʻokele ʻana i ka hōʻailona hana koʻikoʻi KPI e pili ana i nā kūlana hana maoli o Yonker.
Ma ke ʻano o nā palapala hoʻomaʻamaʻa, ua hoʻohana ʻia nā haʻiʻōlelo kūikawā, nā haʻawina hihia, nā kūkākūkā hui a me nā ʻano aʻo ʻē aʻe. Ma ke ʻano o nā kumu aʻo, ua kono ke aʻo ʻana iā Li Zhengfang mai Jianfeng Enterprise Management Group e hāʻawi iā mākou i ke kākoʻo aʻo kiʻekiʻe a kiʻekiʻe. E hōʻoia i ka pae a me ka maikaʻi o nā papa aʻo.
ʻO ka hoʻolālā papa o ke aʻo ʻana e kālele ana i ka hopena o nā hopena ma ke kahua o nā haumāna, ma o ka hui o nā haumāna e kūkākūkā a hoʻololi pū, a laila e hāʻawi ke kumu aʻo i nā manaʻo ma ke kahua, a laila e hoʻokumu i kahi pōʻaiapuni aʻo o "training-thinking exchange-coaching-sharing". ʻOi aku ka maikaʻi o ka hoʻopili ʻana a me ka ʻike o nā haumāna.
Ka manawa hoʻouna: Iulai-15-2021